Vad är SAP HR?
SAP Human Capital Management (SAP HCM) är en viktig modul i SAP. Det är också känt som SAP Human Resource Management System (SAP HRMS) eller SAP Human Resource (HR).
Med SAP HR-programvara kan du automatisera registerföringsprocesser. Det är en idealisk ram för HR-avdelningen att dra nytta av administrationen och lönedokumenten.
I denna SAP HR-handledning lär du dig:
- Vad är SAP HR?
- SAP HR-moduler
- Organisationsledning
- Personal administration
- Time Management (TM)
- Löner
- Reseledning
SAP HR-moduler
SAP HR består av följande moduler
- Organisationsledning
- Personal administration
- Tidsplanering
- Lönekonton
- Reseledning
Organisationsledning:
Organisationshantering är en mycket viktig delmodul för SAP HR. Det gör det möjligt för organisationen att representera organisationsplanen och analysen av den aktuella planen. Det låter dig också skapa ytterligare planer och skapa bättre arbetsflödeshantering.
Funktioner för organisationsledning:
- Skapa grafiska rapporter om organisationsstrukturen
- Hantera information om avdelningar / organisationsenheter
- Spårning av positioner i olika avdelningar
- Underhålla jobb
- Rapporteringsförhållanden
- Vakansrelaterade rapporter
Personal administration:
Personaladministration är en viktig delmodul för SAP-system. Den registrerar viktig anställds information. Det hjälper dig att utföra olika administrativa uppgifter som att anställa de anställda, personalinformation, resekostnader, löneredovisning, etc.
Viktiga funktioner i personaladministrationsmodulen är:
- Individuellt infotypunderhåll
- Kontraktselement
- Övervakning av datum familj / släkting
- Utbildning
- Annat / tidigare enhetsförhållande
- Kostnadsfördelning
- Intern läkarvård
Time Management (TM)
Time management är en annan viktig delmodul för HR och registrerar medarbetardata. Det är mest relaterat till närvaro, tidsutvärdering, skift etc.
Här är några viktiga funktioner i Time Management Module:
- Helgkalender
- Personligt arbetsschema
- Månatligt arbetsschema
- Kvoter för närvaro och frånvaro
- Närvarokontroll
- Grafisk närvaro / ledighetsrapportering
- Aktivitetsallokering
Löner:
SAP lönemodul hjälper dig att behandla betalningen för det arbete som utförs av anställda. Den inkluderar löner, medicinska förmåner, skatter, avdrag etc. SAP-lönemodulen är också integrerad med andra moduler som personlig administration, tidshantering, ekonomisk redovisning och så vidare.
Här är några viktiga funktioner i lönesystemet:
- Bruttolönedovisning med automatisk löneberäkning
- Automatisk beräkning av specialbetalningar
- Fullständig retroaktiv redovisning
- Datautbyte med socialförsäkringsbyråer, banker etc.
Utbildning och evenemangshantering:
Utbildnings- och evenemangshanteringsmodulen behandlar erkännande av träningsbehov, schemaläggning av träningsprocesser, kostnadshantering etc.
Reseledning
Denna SAP-modul inkluderar hantering av officiella resor, kostnadshantering för resor, resekostnader etc.
Viktiga funktioner för resehantering:
- Registrering av resedata
- Beräkning av måltidsersättning
- Behåll kvitton
- Förskottsbetalning
- Representation av interna företagsregler
- Resespecifikt kontotilldelning
- Simulering av uttalande
Sammanfattning:
- SAP Human Capital Management (SAP HCM) är en viktig modul i SAP
- SAP HR består av följande moduler
- Organisationshantering 2) Personaladministration 3) Tidshantering 4) Löneredovisning och 5) Resehantering
- Organisationsledning representerar organisationsplanen och analysen av den nuvarande planen
- Personaladministrationen registrerar viktig anställds information.
- Tidshantering registrerar närvarodata för anställda, tidsutvärdering, skift etc.
- SAP lönemodul hjälper dig att behandla betalningen för det arbete som utförs av anställda
- Denna SAP-modul inkluderar hantering av officiella resor, kostnadshantering för resor, resekostnader etc.