Topp SAP HR-intervjufrågor

1. Vilka är delmodulerna i SAP HR?

Följande är modulerna i SAP-HR -

Rekrytering-personaladministration
Organisationsledning
Personalutveckling
Utbildning och Event Management
Kompensationshantering
Personalhantering
Löner
MSS - Manager Självbetjäning
ESS - Employee Self Service

2. Beskriv de olika strukturerna i SAP - HR?

Strukturer krävs för att representera lagstadgade, regionala och organisatoriska förhållanden i en organisation. Följande är tre strukturer i SAP HR.

Enterprise Structure - ger information om arbetsplatsen för en anställd. Den består av klient, företagskod, personalområde och personalområde
Personalstruktur - ger information om de anställdas arbetsfunktion. Den består av Employee Group och Employee Subgroup
Organisationsstruktur - ger relationer mellan anställd och motsvarande avdelningar eller affärsenhet. Den består av en organisationsplan som inkluderar jobb, befattning, organisationsenhet etc.

3. Vad är en infotyp?

Individuell information såsom efternamn, förnamn, DOB etc definieras i datafält. Datafält är grupperade i informationsenheter efter innehåll, dessa informationsenheter kallas infotyper. Infotyper har namn och fyrsiffriga nycklar.

För Ex. Infotype 0002 är för personuppgifter som lagrar anställdas fullständiga namn, födelsedatum etc.

En infotyp kan ha en undertyp.

Infotyper klassificeras enligt följande

1000 - 1999 == OM relaterade
2000 - 2999 == Tidsrelaterat
9000 och högre Kundspecifika

4. Vilken tidsbegränsning 1 för en infotyp?

Infotyp med tidsbegränsning 1 (TC 1) måste vara unik, det vill säga endast en giltig post kan finnas under en given period. Det kan inte finnas några luckor mellan posterna. När vi lägger till en ny post till en infotyp med TC1 avgränsar systemet den överlappande posten på nyckeldatumet och lägger till ny post

5. Hur kan du underhålla information för en infotyp?

För att behålla information i en infotyp kan du använda -

PA30 - Underhåll av personlig administration
PA40 - Personliga åtgärder

Alternativt, snabb inmatningsskärm.

6. Vilka personliga åtgärder har du utfört på en anställd?

Hyra
Ändra organisationsenhet / position
Ändring av lön
Överföra
Avsluta
Pensionering

etc.

7. Var lagras löneresultat?

Löneresultat lagras i PCL2-kluster, som kan nås med transaktionen pc_payresult

8. Vad är Matchcode W?

Matchningskod W ger en lista över alla personalnummer i det valda löneområdet som har avvisats av lönekörningen på grund av felaktiga data. Detta innebär att lönelistan inte har körts för dem med framgång. Personalnummer ingår också i Matchcode W om personuppgifter ändras under lönekörningens korrigeringsfas.

9. Lista de tidsrelaterade infotyper som du har använt?